A Defensoria Pública de Minas Gerais (DPMG) iniciou os trabalhos para a construção de uma política institucional de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Diversidade Sexual. O objetivo é criar estratégias para a promoção de um ambiente mais seguro e sem discriminação de qualquer natureza.
Com base na Política de Integridade da DPMG, instituída pela Deliberação n°480/2025, a Política de Equidade de Gênero irá propor, não apenas mudanças na cultura organizacional, mas também em sua estrutura, a partir de ações de incentivo para que todos da Defensoria Pública mineira possam ocupar cargos de liderança.
Com o propósito de elaborar uma política de inclusão construída por todos, a DPMG convida defensoras e defensores públicos, servidores e servidoras, terceirizados, estagiários e estagiárias para participarem da primeira etapa, que serão as rodas de conversa.
Um formulário será enviado a partir do dia 1° de agosto para que você possa se inscrever e integrar este momento de diálogo, escuta e aprendizado.
A iniciativa também segue os princípios desenvolvidos pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) para a implementação da igualdade de gênero. O PNUD criou um Selo para reconhecer os esforços realizados por instituições públicas e o alinhamento aos objetivos propostos pela Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).